採用情報
マイページ
仕様変更履歴
English
簡体中文
HOME
会社情報
会社概要
経営方針
統合マネジメントシステム
100億宣言
サステナビリティ
KHK杯
KHKロボットチーム活動報告
展示会情報
製品情報
標準品
規格追加工シリーズ
歯車工房
オーダー品
製品情報
プロモーションページ
選定方法について
歯車技術情報
歯車設計支援ツール
ラック&ピニオン選定ソフト GRSW
歯車計算ソフト GCSW
歯車作図ソフト GDSW
歯車の使い方
バーチャル工場見学(動画編)
歯車技術資料
採用情報
メッセージ
先輩社員の声
バーチャル工場見学(写真編)
営業マンの一日
当社の特徴
福利厚生
数字で分かるKHK
インターンシップ
選考プロセスと教育研修制度
募集要項
採用エントリーフォーム
カタログ請求
総合カタログ請求のページ
記載内容について
掲載ミス情報
歯車技術資料(web版)
歯車の種類と用語
歯車列の速度比と回転方向
歯車の歯形
歯車の寸法計算
歯車の歯厚
歯車のバックラッシ
歯車の精度
歯車の組立精度
歯車の材料と熱処理
歯車の強度
プラスチック歯車の設計
歯車に働く力
歯車の潤滑
歯車の損傷と対策
歯車の騒音と対策
歯車のスケッチ
歯車を用いた機構
歯車に関連するJIS規格
数式・単位・その他の資料
お問い合わせ
検索
Let’s
Try
Together
!
伝統産業だからこそ、必要なのは“最新”。 力を合わせて、世界を動かそう。
募集要項を見る
Message
⚫︎
求職者の方へ
貴方の力が必要です。
伝統的な製造業でありながら企業コンセプトは最新、小柄ながらその身体は筋肉質、そして皆様に「信頼と満足の提供」を誓う、KHKはこんな企業です。
日本を支えるのは私たち製造業です。ジャパンブランドをグローバルに展開するため、「Let’s Try Together!」 貴方の力が必要です。
代表取締役社長 小原敏治
経営方針を見る
Company
⚫︎
会社を知る
信頼の「KHK」ブランドで業界をリードする歯車メーカー
私たちは1935年に創業した、歯車製造のトップメーカーです。国内外の産業を支える重要な機械部品である歯車を、「KHK」のブランド名で約200品目、2万種類以上製造・販売しています。長年にわたり培った技術と最新設備を活かし、お客さまに合わせたオーダー歯車の製造にも対応しています。
当社の特徴
会社概要
沿革
Works
⚫︎
仕事を知る
セールスエンジニアは、お客さまのニーズや課題をくみ取り、最適な歯車の提案や技術説明を行うなど、コミュニケーションスキルを活かしながらモノづくりの醍醐味を実感できる仕事です。また、生産技術職は、歯車の図面作成や治工具の設計・製造など、当社のかなめを担う技術職です。
セールスエンジニア
歯車に関するお客さまのニーズや課題を深く掘り下げ、最適な歯車の選定や歯車機構の提案、新製品開発のための情報収集などを行います。また商品の展示会や勉強会などの運営も担当していただきます。
生産技術職
歯車の図面作成や、治工具の作成、工作機械の保全、新製品開発などを行います。歯車の製造をむだなく、効率よく行うための研究なども重要な仕事。モノづくりの最前線で活躍していただきます。
Interview
⚫︎
働く人を知る
当社で働く社員のみなさんに、仕事の内容や入社理由、当社の魅力などをインタビューしました。
また、営業部で働く社員の一日の流れも掲載しています。
営業部
(2016年入社)
製造、技術、営業での部門間の連携が非常に良く風通しが良い為、仕事がしやすい環境です。
営業部
(2016年入社)
代理店様や販売店様を訪問して、自社とお客様との架け橋になるよう打ち合わせを実施しています。
営業部
(2021年入社)
見積り・受注・出荷指示の作業を中心に、納期折衝や電話対応等の対応もしております。
営業部
(2023年入社)
工学について学んでいなかった人でもやる気次第でどんどん伸びる環境だと感じます。
技術課
(2016年入社)
主に営業部門で取り扱いが困難な歯車の見積りや図面の作製しています。
製造部
(2018年入社)
JITラインにて「標準品」の追加工を主に担当しています。難しい作業も多いですがその分達成感を感じます。
営業マンの一日
技術知識を活かし、歯車の選定や機構提案をおこなうセールスエンジニア。展示会や勉強会を通じた製品PRや情報提供、訪問営業では課題のヒアリングから新製品提案まで対応。技術と営業の両面で信頼を築く、人と物作りが好きな営業マンの一日をご紹介します。
Environment
⚫︎
環境を知る
小原歯車工業では社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、働きやすい職場づくりに注力しています。各種研修や資格取得奨励といったスキルアップ支援はもちろん、ワークライフバランス実現に向けた取り組みとして、年間125日の休日数確保や、有給休暇の取得促進キャンペーンを実施。 また、社員の健康管理をサポートするため社内にジムを完備し、受動喫煙対策や長時間労働の抑制、メンタルヘルス対策などを行っています。
福利厚生について
数字で分かるKHK
バーチャル工場見学
選考プロセスと教育研修制度
セールスエンジニアや生産技術職を募集中!
インターンシップも随時開催しています!
募集要項を見る
インターンシップ情報を見る
エントリーする
ともに協力しながら働いてくださる仲間を募集しています。皆様のご応募を心よりお待ちしています。
当サイトでは利便性や品質向上のため、Cookieを使用することを推奨しています。
利用する場合は同意するを選択してください。同意をしない場合は、一部機能がご利用できません。
詳細はこちら
同意する
拒否する